Jeden e-mail denně pro udržení důležitých informací.
Neztrácejte čas školeními!
Neefektivní školení znamená ztracený čas, peníze a příležitosti.
Řešte to se sabentō systematicky.
Zaměstnanci tráví hodiny na školeních, která nejsou relevantní pro jejich práci. Výsledek? Nízká motivace a plýtvání zdroji.
Tradiční školení mají nízkou míru zapamatování. Po týdnu si zaměstnanci pamatují pouze zlomek informací.
Stejné školení pro všechny bez ohledu na pozici, zkušenosti nebo potřeby oddělení. Žádná personalizace.
Vedení neví, jak efektivní školení jsou. Bez dat o znalostech zaměstnanců nelze spolehlivě školení přizpůsobovat.
Jednoduchý 4krokový proces, který transformuje způsob, jakým vaše firma přistupuje k rozvoji zaměstnanců.
Vytvořte si vlastní otázky nebo si vyberte z našich předpřipravených balíčků podle vašeho oboru a potřeb. Tyto balíčky si poté můžete rozšířit svými otázkami se svým firemním know-how.
Uživatelé dostanou microlearning automaticky přímo do e-mailu – tam, kde už nyní každý den pracují.
Nemusí se nikam registrovat ani přihlašovat.
Zaměstnanec po zodpovězení okamžitě dostane zpětnou vazbu, jestli byla jeho odpověď správně či špatně a proč.
Takovýto systém umožňuje rychlé učení a zlepšení znalostí.
Díky vyhodnocení znalostí po odděleních i v celé firmě můžete zefektivnit školení a alokovat rozpočet tam, kde je potřeba.
Reálná čísla od skutečných firem, které zkusily transformovat své vzdělávání pomocí sabentō.
„Já jsem se již zaregistrovala a vřele doporučuji. Je to moc hezky zpracované a člověk si osvěží jednoduchou formou své znalosti Zákoníku práce.“
— Dana R., obchodní ředitelka personální agentury
Pojďme společně transformovat způsob, jakým vaše firma přistupuje k rozvoji zaměstnanců.
info@saben.to
Adresa
Liberec, Česká republika
